从本月开始，您的薪水可能超过100％

从本月到薪水卡，即 - 根据“反热管理法规和冷却措施”第17条，高温津贴的高温津贴，从事高温操作的工人应根据法律享受就业津贴。如果雇主已安排工人在高温超过35°C的高温下在露天外进行操作，并且不能采取有效的步骤以将工作场所温度降低到33°C以下，则应将高温津贴支付给工人并包括在总薪水中。换句话说，除了在温度之外的操作外，不在露天工作的工人可能不会采取有效的步骤来降低33°的工作场所温度，他们还将享受高温度的津贴。目前，31个省的高温度津贴标准集中在100元和300元之间。高温津贴与预防热和冷却费不同。高津贴温度由工人单位携带，包括总工资，不包括最低工资标准和正常工作工资。高温津贴应以法定货币的形式分配给工人，不应被凉爽饮料，防热和冷却物品或各种安全性所取代。编辑：Liu Yyang评论者：Zhang Shuang